部分职业资格先上岗再考证（先上岗再考证阶段性措施公告）
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2020年教师招聘的“先上岗,后考证”,上岗后的从事什么工作?
1、为有效防范执业风险，先上岗的高校毕业生在取得职业资格之前主要从事***性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
2、凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
3、符合教师资格考试和教师资格认证对思想政治素质、普通话水平、身体状况等要求的高校毕业生。可以先上岗从事教育教学相关工作，然后参加考试并取得教师资格。
4、三支一扶教师 三支一扶，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
5、政策只规定用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证作为限制性条件。对实施先上岗、再考证的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事***性工作。
先上岗再考证,什么叫做“未落实就业单位”?
年4月23日发布的bai新闻“先上岗、再考证”并不du是针对所有人，而zhi是为了dao照顾符合条件的高校毕业生制定的政策。
事业编考试，就业报到证有效期内未正式落实工作单位，是“待就业”人员的意思。就业报到证有效期一般为两年，即报到证上签发的时间开始，至两年内为毕业生的择业时间，也就是报到证的有效期间。
就是还没有正式工作，没有与任何单位签订正式工作合同。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编考试，就业报到证有效期内未正式落实工作单位，就是“待就业”。就业报到证有效期一般为两年，即报到证上签发的时间开始，至两年内为毕业生的择业时间，也就是报到证的有效期间。
关于先上岗后考教师资格证的最新政策
中小学教师资格《通知》指出——对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
可以，但是仅限于高校毕业生。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
想要通过“先上岗，再考证”应聘教师的，需要符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，用人单位在招聘时，要审核应聘者各项条件是否符合教师资格规定。
近期教育部发布了“先上岗，后考证”的通知高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，应届师范类专业专科毕业生。
可以哦，这是针对当下最特殊时期的实际情况，内国家颁布的优惠政策。在原本的教师招聘中，考生必须持有教师资格证，而因为现如今的特殊情况，118届毕业且未落实工作单位的同学，可以先考招教，上岗1年内考取资格证。
