找工作58同城最新招聘（找工作58同城最新招聘开车）

本文目录一览：

• 1、找工作58同城和赶集网上的招聘信息可靠吗?比如说是日结300元,工资8000...
• 2、有没有靠谱的找工作平台推荐?
• 3、58同城找工作靠谱吗?
• 4、有谁知道在58同城上面找工作,怎样设置不留电话号码,让招聘方只通过微信...
• 5、在58同城上的招聘信息是真的吗?会不会是骗人的

找工作58同城和赶集网上的招聘信息可靠吗?比如说是日结300元,工资8000...

1、这个比较简单。传销一般是要请你拿出钱来。只要让你上交钱的工作，那肯定是骗子。你竟然给他打工当然是他给你钱了。只要你有一颗防人的心无论是58同城还是赶集网，找工作都是好事。

2、有可能是真的，有可能是骗人的，具体分析如下：首先，两个网站是正规的比较有名的招聘网站。里面的招聘企业也都是要认证的，所以，通常来说是没有问题的。

3、同城上的工作不太可靠。从58同城的专业水平来看，58同城网不是一个专业的招聘信息网站，一些发布信息的核心没有严格的审计系统。因此，从这个角度来看，58个城市网络上会有很多虚***信息。

有没有靠谱的找工作平台推荐?

1、找工作比较靠谱的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。

2、找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。

3、求职比较靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、中华英才网等。智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力***服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。

58同城找工作靠谱吗?

1、我的工作就是在58同城上找的，58同城是一个大型的分类信息网站，提供了大量的工作信息。从理论上讲，这些信息应该是可靠的和安全的，但是也不能完全排除存在虚***信息的情况。 为了确保您的安全，建议您在使用58同城找工作时要谨慎。

2、因此，在58同城上找工作可以说是比较可信的。

3、靠谱。58同城是中国领先的生活服务平台，在该平台的企业都是需要经过验证的，且招聘信息具有真实性，是靠谱的。58同城业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。

4、靠谱。58同城招聘找工作靠谱，58同城是正规的网站和公司。但不管是什么网站，都不免有皮包公司混迹其中，没有100%靠谱的事，所以在找工作的过程中，保持基本的理性是必须的。

5、同城找工作可靠可信。58同城是一家历史悠久、口碑良好的招聘网站，拥有多种招聘方式和专业的服务，严格审核职位信息和企业资质，保障职位信息的真实性和合法性。

有谁知道在58同城上面找工作,怎样设置不留电话号码,让招聘方只通过微信...

1、如果你还没有账号，可以在58同城首页点击右上角的“登录/注册”按钮，然后选择“新用户注册”创建一个新账号。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】第二步：进入职位搜索页面。

2、方法/步骤：打开自己用的浏览器。在百度搜索输入框中输入“58同城”，然后找到“58同城***”，进行点击。进入到58同城的***之后，点击右上角的“注册”。

3、可以通过58首页最下方的联系客服--帮助中心--58隐私保护助手设置。58同城是一家分类信息网站，2005年12月12日创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市。

4、题主是否想询问“58同城招聘来电怎么设置别人的电话”？点击58同城的我的招聘页面。找到简历管理选项。点击主叫号码管理，添加别人的号码就可以设置成招聘来电。

在58同城上的招聘信息是真的吗?会不会是骗人的

1、答案是：58同城的招聘广告信息，8成是骗人的，剩下的2成才是真的。本人是HR，有在58同城发过招聘广告，所以负责任的讲，58同城的招聘信息，确实有一些是真实的。

2、不是骗人的，具体要看招聘信息。如果要交钱的肯定是骗人的。有些单位招聘还上传了营业执照。我也曾经在这个上面找到过工作，所以只要提高辨别能力就不会受骗。

3、不是骗人的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】海量的招聘信息，58同城拥有众多大中小型企业的招聘信息，涵盖了各种行业领域的岗位，机会较多，广泛性强。

4、同城的招聘信息肯定不靠谱。因为58同城网站成了流氓***网站，它的招聘信息绝大多数都是***的。这些招工信息都是忽悠人的。58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。

5、不全是，要看渠道和职位。58同城招聘的岗位是最基础的客服岗位，也就是电话销售。需要通过和实际客户对话进行产品的销售。还有一些类似于资料审核、纯客服职位。都是真实存在的。58同城本公司内的招聘也有，但是比较少。

6、注意联系方式：如果招聘信息中只提供一个手机号或非正式的邮箱作为联系方式，而不是公司正式的网址或电话，需要谨慎对待。