大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业单位岗位工资的问题,于是小编就整理了4个相关介绍事业单位岗位工资的解答,让我们一起看看吧。
不完全是这样,比如央企退休金就很高,而且住房公积金高于事业单位几倍,还有企业年金等事业单位没有的,怎么叫体制内?私营企业以外以国家权力及国有资产作保障的,都是。
交的多拿的多,就是不公正。烟草行业交的最多,你能说他贡献大。无非就是平台好。交养老金国家也要根据各企业和事业单位的不同,搞统筹。退休金改为养老金本身就是一种很大的进步。
我父是1952参加工作的,粮食系统,如今90岁了,退休工资三干九百多一点,四千元不到,可从他身边调出的人至少是他两倍工资以上,还有4倍以上的,他们当初可没交养老保险,一分都没有。
1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
2.再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,***如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。
3.工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。
一、薪级工资等级
1、见习阶段的岗位工资:
博士见习845博士见习岗位工资
硕士见习770硕士位研究生岗位工资
双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习685大学本科见习岗位工资
大专见习655大学专科见习岗位工资
中专见习590中专毕业见习岗位工资
高中见习590高中毕业见习岗位工资
初中见习570初中毕业见习岗位工资
2、管理岗位薪级工资
管理岗位岗位级别工资标准
正厅三1640
副厅四1305
正处五1045
副处六850
正科七720
副科八640
科员九590
办事员十550
3、工勤岗位薪级工资标准
工勤岗位岗位级别工资标准
高级技师技术工一级830
技师技术工二级690
高级工技术工***615
中级工技术工四级575
初级工技术工五级545
普通工普通工540
二、薪级工资套改政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
事业单位落聘人员实际上,跟我们聘用人员一样的待遇。都有指标列入财政预算,其工资待遇,五险一金,基本的劳保待遇,都享受了的,目标奖也有。
除此之外,单位想发的购物卡呀,或者其他的补助都有。
实际上,跟在编的也没什么区别,只不过他们的工资要晚到几天。
每年调整一级薪级工资。事业单位工作人员年终考核结果合格以上,每年增加一级薪级工资,根据每位同志的职务高低、职称高低,薪级工资数额不同,每一级薪级工资约20一130元不等。
到此,以上就是小编对于事业单位岗位工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位岗位工资的4点解答对大家有用。