国企招聘考试网，国企招聘考试网***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企招聘考试网的问题，于是小编就整理了6个相关介绍国企招聘考试网的解答，让我们一起看看吧。

国企考试招聘和不考试招聘一样吗？

大致差不多，线上笔试时间一共120分钟。到了时间会自动提交。考前模拟开始考试前有模拟测试，一定要参加模拟测试，试试设备和网络有没有问题。

考试过程中是全程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以登录聊天软件。一旦被发现违规操作，就会把成绩取消。

国企招聘笔试考试内容？

国企招聘笔试一般包括以下内容：

1. 综合素质测试：测试考生的综合素质，包括语言表达、逻辑思维、计算能力、判断能力、分析能力等。

2. 专业知识测试：测试考生对所报考职位相关专业知识的掌握程度。

3. 英语测试：测试考生的英语水平，包括听、说、读、写等方面。

4. 人格测试：测试考生的人格特征、价值观念、行为方式等。

国企招聘考试笔试内容和公务员、事业单位考试差别大吗?题量如何？

事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。

国企笔试，会比较偏重与专业方面的知识（重点考察水利水电及机械方面知识）考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。

但是不同的企业单位考试可能有不同的规定

国企招聘报名后怎么通知？

国有企业招聘后，符合条件的应聘者可以通过网络或者简历投递进行报名，报名后国有企业HR部门会对简历进行筛选，如果符合基本条件，一般会由人力***部门电话通知应聘者笔试或者面试时间，以及需要准备的材料等待，所以要及时接听电话。

国企招聘笔试都考什么？

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数***算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

现在进国企都要考试吗？有什么要求？

谢谢邀请！

没有规定进国企需要考试，和进私企相同，是企业内部自行规定的，要求的内容也是自行规定。

公务员以及行政事业单位，按照国家规定是需要考试的。

（图片来源于网络侵删）

谢谢悟空小秘书邀请。国企招聘和公务员考试不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，可是现实相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自***。

不过大家首先需要区分一下，国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。那么以我个人所了解到的情况，大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种:

一种是针对应届大学毕业生的校园招聘，一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘，第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。

不过上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。

但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。

另外，前面所说的是大多层次比较高的国企，据我观察，很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格，这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布，考试标准基本是比照公务员考试进行的，所以难度反而更大，当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。

总之，在当前工作不好找的情况下，如果有机会去国企的话，建议大家可以考虑去争取一下，毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗，但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多，而且企业规模和发展平台自然也更大一些。

hello，你好。我老公就是在国企上班的，我看到你这个问题后，就专门去咨询了一下他。现在我把他的意见整理一下，供你参考。

国企与国企之间也是不一样的。比如，中国烟草，中国电力这样的国企，很多都是事业单位，里面的很多岗位都是事业编制，所以要进入这样的岗位，是肯定需要考试的。按照事业编制的录取程序进行选拔。

这样的企业都是国家重点企业，有国家政策上的倾斜。经营状况比一般的单位好很多，因此待遇也是非常优厚的。虽然比不上公务员考试那样千军万马过独木桥，但竞争也是是非常激烈的。

要报考这样的单位，你就要提前关注他们的招考信息和招考岗位，并根据考试内容，提前复习，早做准备。当然，在招考的时候，人家肯定会对报名者有一定的要求，比如学历，毕业院校，所学专业，甚至于是否是应届生，是否是党员，是否有违法记录等等。

这些信息很多就是否决项，你要提前对照要求，仔细核实自己是否满足要求。不然事到临头，才发现不满足报考要求，既浪费了你已经付出的精力，又浪费了你找其他工作的时间。

当然更多的国企，是完全企业化运营，从上到下都是企业编制。这样的单位，一般都是走招聘的路线。从形式上看，和一般的民营公司都是大体相同的。

这样的国企，一般都是以校招为主。在每年的秋季，就开始了新一季的招聘。会提前在全国选择一些重点高校，进行宣讲会，对自己的企业进行宣传，同时接受现场简历的投送，并根据简历进行初步的筛选。

在这过程中，负责招聘的人一般不会在一个高校，停留太长的时间，因为他们要全国巡讲，接下来的行程还很满。所以一定要抓住这个机会积极去应聘，因为他们既然去学校招聘，如果招不到人，显得自己工作做的不好，这就导致他们，非常乐意去接受大家的应聘。

除了校招，也有社招，但是社招的比例相对低了很多。如果你想应聘，就去他们公司的官方网站上，找到人力***部相关负责人的电话，直接打电话过去，进行咨询，若有条件，尽量争取到面试的机会。

当然，一般这个时候他们会留一个邮箱。你可以把你的简历通过邮箱发过去，但是千万不要以为发了邮箱就万事大吉，因为负责招聘的人，每天看那么多邮件，有可能根本没看到你的简历，或者已经忘了你是谁。你要积极主动的去联系，紧密的跟进，想尽办法去面试。面试不一定被录取，但不面试一定不会被录取。

祝你心想事成，找到一个满意的工作。

也希望你认可我的回答。

现在大部分国企都要考试才能进，不管是笔试或者面试。分几种情况吧

1、应届生的校招（有校园招聘会的那种）基本只用面试就行，需要笔试的少一些

2、官方发布招聘后，在***报名的，即使同样属于校招，但是大多也要参加笔试+面试

3、受行业限制。像中建、中铁建、人寿等等，这种企业大多笔试就是个在线测评，比较容易，最重要的是面试

4、如果你是社招。要求经验、证书比较高的，基本只需要面试；如果要求没那么高，大概率是要笔试的。

感谢邀请，国企的招聘跟公务员等类公职的项目招聘还是有一定区别的。

首先国企相对来说还是非常灵活的，国企的招聘大致分为校招以及社招。校招顾名思义，就是针对应届生的招聘，学生们通过笔试、面试等过程顺利考进国企。而社招的条件以及范围就相对宽松了许多，年龄、以及专业、都会有一定程度的放宽。

而笔试的内容通常由行测、公基、写作、专业知识等等组成，想要报考国企的小伙伴们要多多关注***以及招聘网站上关于国企的招聘信息，切莫错过了机会哦！

到此，以上就是小编对于国企招聘考试网的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企招聘考试网的6点解答对大家有用。