事业单位产***多少天，行政事业单位产***多少天

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位产***多少天的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位产***多少天的解答，让我们一起看看吧。

事业单位产***为啥只能提前15天？

事业单位的产***只能提前十五天，那是因为国家是这么规定的，所有人都一样。关于产***的请***天数和具体从什么时候开始请***，都是有明确规定的，产***是针对产妇请的***，按理说应该是要生的时候才能请，会提前十五天，也是为了让孕妇在半个月内好好休息，准备待产，而且还有就是有的会提前生产，十五天完全够了。

事业单位小产***标准？

以广西为例，按照现行的有关生育条例规定，小产***一般是15天！正常生育是98+50天产***，如果是难产的再增加加15天，如果是生育多胞胎的，每多生育一个孩子产***增加15天。事业单位与其他单位一样，产***天数都是按照有关规定执行的，不会因为单位不同，休***天数就不同！

一、 事业单位产***多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

事业单位什么时候可以休产***？

在事业单位上班的女性到快要到宝宝生产的时候会提前向单位提出休产***，可以提前15天向单位递交产***的申请单，如果身体条件许可，也可以一直上班到临近生产的时候，再向单位提交申请单，如果突然发作生了宝宝的话，也可以事后向单位补交休产***的申请单

四川事业单位产***多少天2021年新规定？

产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。职业女性在休产***期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

一、四川产***较新规定188天

四川新晋妈妈较长可享受188天的生育***，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月(以30天计算)。

1、符合法律法规生育子女的，女方一般可休***158天，同时给予男方护理*** 20天

根据《女职工劳动保护特别规定》(***院令第169号)第七条的规定：“女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。”同时，根据《四川省人口与***生育条例》(2016年修正)第二十六条的规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育***60天，给予男方护理*** 20天。生育***、护理***视为出勤，工资***待遇不变。”因此，如果女职工符合国家法律法规生育子女的(比如没有超生等情况)，一般可休***158天(98天+60天)，同时给予男方20天的护理***。

2、对实行纯母乳喂养的女职工，可增加一个月产***

我国提倡母乳喂养，对于实行母乳喂养的女职工增加其休***天数。根据《四川省〈中华人民共和***婴保健法〉实施办法》(2002年修正)第二十四条的规定，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产***，产***视为出勤。因此，实行纯母乳喂养的女职工可以获得188(+1)天[98天+60天+一个月(30天/31天)]的休***，但是，实践中可能需要提供爱婴医院出具的母乳喂养的相关证明。四川省爱婴医院名单可通过“四川省卫生和***生育委员会”官方网站进行查询。

综上所述，女职工符合国家法律法规生育子女的一般可以休***158天，如果难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加***期15天，实行纯母乳喂养的增加一个月。同时，男方可以获得20天的陪产***。

到此，以上就是小编对于事业单位产***多少天的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位产***多少天的4点解答对大家有用。