国企内审招聘，国企内审招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企内审招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企内审招聘的解答，让我们一起看看吧。

国企员工职业技能证书怎么办理？

国企员工职业技能证书可以通过以下步骤办理：

首先，员工需要参加相关培训并通过相关考试，获得相应的成绩证明。

接着，员工可以向所在企业的人力***部门或培训部门提交申请，并提供相关证明材料。

企业会审查申请并进行内审，确认无误后向员工颁发证书。员工可在后续的职业发展中，凭借证书提升自身竞争力和职业能力。

会计学应届生的第一份工作做内部审计怎么样？

先上结论：不建议会计学应届生的第一份工作做内部审计。

既然题主问了这个问题，那么说明题主并非是一个对自己的未来没有规划的人。那么为什么不建议会计学应届生的第一粉工作就去做内部审计呢？

理由如下：内审这份工作，是一份需要对企业的经营模式以及财务模式有足够的了解才能做好的工作，而且现实社会中企业的财务模式往往与书本上有一定的差异，一名刚毕业的会计应届生是没有足够的资历和经验去撑起这份工作的，那相应也很难在这份工作上有所建树，即便你说你并不想在这份工作上有什么建树，那也会因为企业因你无法胜任该工作或者这份工作做得平平而导致你的收入得不到提升。

如果你的家庭或者你自己对你没有更好的安排，那我个人对于刚毕业的财会类应届生的第一份工作有两个建议：

1、去大型会计师事务所。在会计师事务所，你可以见识各类企业的账务，了解各行各业的经营模式，即便你以后并没有打算在事务所长期干下去的打算，也会对你以后转去做企业财务有相当大的帮助；

2、去大公司做一枚螺丝钉。当然并不是让你一直在大公司做一枚稳定的螺丝钉，如果有机会可以轮岗，一定要申请轮岗。去大公司比小公司的好处是：大公司有健全的财务制度，更规范更高端的税务操作，更重要的是，日后你要跳槽的时候，大公司的任职经历可是一份很好的背书。

应届生的第一份工作就是集团内部审计。优点很明显，平台好，视野广阔。打交道的都是沉浸本行业几十年的老前辈，很容易学到有深度的知识。也有机会接触公司战略层面的东西。其他的应届毕业生在应付繁忙的事务性工作的时候，内部审计人员就可能针对公司现阶段的战略部署考虑其中的风险，并针对此开展有针对性的审计项目了。

缺点也很明显，缺少了前线的磨砺，未从事过基层工作的内审人员缺少对公司深入的了解。内审人员更多的是知道应该怎么做可以有效规避风险，实际操作上却可能存在漏洞百出、考虑不周全的情形。

内部审计部门本身工作的特殊性对于员工本身的思维和沟通也造成了一定的影响。作为一个不出产实实在在的利润的部门来说。业务部门其实内心还是存在戒备和不信任等消极情绪的。但是审计又是以发现问题、提出建议为主要工作，这必然造成了一定的对立。第一份工作为内审工作，难以满足应届毕业生对于沟通能力的需求。

内部审计人员除了在本部门晋升外，转岗其实与其他部门并无区别。做了很久的内部审计之后，发现自己在公司基本上很难喜欢上其他岗位了。财务人员转岗内审部门的很多，内审部门转岗财务的很少。

回答这个问题需要分为几种情况：1、有关系、有背景，在国企央企，是完全可以的（你不需要会多少审计专业知识，只需要基层工作的履历）；2、有关系、有背景，在大型私企，也是可以的（哪个大型私企不得养一些有关系有背景的特殊员工？更何况你的价值不在于你能干什么、会干什么）；3、属于求职应聘的，不建议直接去做内审，即使面试通过，兴高***烈上岗了，也很难开展工作，把自己的第一份工作干的灰头土脸，留下一辈子的阴影何必呢？（做内部审计的基本前提是精通财务，而应届毕业生无论学业再优秀也不可能精通财务，更何况未必学业优秀。多说一句，即使审计专业的毕业生也不建议直接做内审）

到此，以上就是小编对于国企内审招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企内审招聘的2点解答对大家有用。