挑战公务员，如何规划职业发展之路？，挑战公务员,如何规划职业发展之路

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挑战公务员，如何规划职业发展之路？的问题，于是小编就整理了3个相关介绍挑战公务员，如何规划职业发展之路？的解答，让我们一起看看吧。

法律人职业规划最全指南

法律人职业规划需要从自身出发，明确职业目标和方向，不断学习和提升自己的专业能力和素质，积极参加社会实践和交流活动，建立良好的人际关系和口碑，不断拓展职业发展领域和机会，努力实现自己的职业价值和成就，同时也要注重平衡工作和生活，保持健康和心态的平衡。

省直部门，公务员，怎么晋升？

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程 度和任职经历等方面的条件和资格。拓展资料：公务员的职务任免与职务升降的原则

公务员如何做以后的职业规划？

不说官话，说点实在的吧。我不知道你是从事什么行业的公务员，行政机关有几十个，每个行业都有不同的业务，所以呢要根据你所从事的行业来规划自己的未来。

总的来说，行政机关可以分为几大类。

1、***机关，也就是人们常说的“五大班子”，比如：市委、市***、人大、政协、纪委，市委下设的组织部、宣传部等，市***下辖的各科、局、委办等。

2、公安局、检察院、***。

3、市***管理的各具有独立只能的局，比如：人社局、财政局、民政局、城建局、环保局、工商局、文体局、农业局、交通局、计经局等。

4、各乡镇的党委、***，街道办事处。

我不知道你是上面哪个单位的？也不知道你的年龄阶段？所以很难说怎么规划自己的职业前景。

因为在实行国考、省考之前行政机关很少进人，所以出现了年龄的断档期，不论是哪个机关都是老的老、小的小，老的大多都在45岁以上，该提拔的都提了，得不到提拔的也基本就那样了，没有什么愿望了。

小的嘛都是实行公务员考试刚进入不久的，就是因为老的都陆续面临退休，这就给年轻人提供了提升的机会。因此，年轻人还是大有未来的。

特别是在乡镇一级的公务员，提升的机会要比其它行政机关多得多，你可以看到整个乡镇***都找不到几个年轻人，过几年之后，老同志逐渐退休，倒出来的领导职务必然要由年轻人来担任。

乡镇***是这样，其它行政机关的情况也都差不多，所以，如果你是一个年轻的公务员，就要踏踏实实的把自己本职的工作干好，不要老是想着提拔，精通业务，打好基础，你才有提拔的资本。

当然踏实工作并不是让你默默无闻，埋头苦干，有表现的机会不要放过，和领导、同事该交流思想的时候一定要交流，团结同事，但不要哗众取宠，要实实在在，谦虚本份，踏实做事，诚实做人。

有的人说行政机关里的水很深，人际关系复杂，没钱没背景很难得到提拔，应该说这话是有其道理的，也是现实存在的，但也不一定都是靠着些潜规则获得提拔的，只要你表现突出，还是有机会的。

到此，以上就是小编对于挑战公务员，如何规划职业发展之路？的问题就介绍到这了，希望介绍关于挑战公务员，如何规划职业发展之路？的3点解答对大家有用。