大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京事业单位招聘***的问题,于是小编就整理了4个相关介绍南京事业单位招聘***的解答,让我们一起看看吧。
1.先把自己能报的岗位挑选出来,做好整理。
2.保证这些岗位是自己能报的,然后前几天关注报考情况,特别是报考比例和缴费比例(一般都会公布)
3.选择比例较低的,在截止前1-2天报名, 资格审核在最后一天都会比较快,***如没通过立马打电话咨询或者换岗位。
注:通常情况限专业、工作经验以及有其他条件限制的岗位人数较少,考上概率较大。但是条件很苛刻而且很奇怪的就要考虑会不会有特殊情况(事业单位面试不如公务员面试正规,你明白的)从各种情况下选择最适合自己的岗位。
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,江苏省公务员每年一招考1次,个别单位如警察招考可能单独举办。
上海事业单位和江苏事业单位那肯定是江苏事业单位更容易考些,上海事业单位,更难考,上海事业单位的竞争压力肯定是更大的。上海市是中国经济中心,而且是直辖市,地理位置非常优越,吸引大量的人才,竞争压力大。
(一)制定公开招聘方案;
(二)发布公开招聘公告;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘用人员名单;
(七)备案公开招聘结果;
(八)办理进人手续;
(九)签订聘用合同。
第十三条 公开招聘方案由招聘单位一般于年初编制,经主管部门审核汇总后,按职责分工报事业单位人事综合管理部门核准或者备案。公开招聘方案应当包括:招聘岗位、资格条件、招聘人数、招聘时间、招聘方式、报名方法、招聘结果公示方式、投诉举报方式及需要说明的事项等。
资格条件应当根据岗位需要科学合理设置,不得设置指向性或者歧视性条件。专业名称可以参照全省考试录用公务员专业参考目录或者教育部门的专业目录确定。除国家另有规定外,不得组织面向特定人群的定向招聘。
招聘方式中如有笔试,笔试成绩占总成绩的比例原则上不低于30%。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等特殊人才,可以优化程序,***取直接考察的方式招聘。
为进一步加强我市安全生产、环境保护和市场监管力量,根据《关于成立区镇安全生产与环境保护监督管理所的通知》(昆编[2015]10号)文件精神,结合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市***办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定,经研究决定,昆山市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共71名。 一、招聘对象 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。 本次事业单位公开招聘***取现场资格审核和报名的方式进行。 (一)报名时间和地点 1、报名时间:2015年06月22日(星期一)上午9:00-下午4:00; 2、报名地点:昆山市人力***市场(崂山路9号)。
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