平等竞争，人才济济！家公务员报名入口等你来战，公务员人才考试网

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头条人才济济一些入驻的新手自认不凡多次看见要作者加他关注咋看？

谢谢邀请！正在浏览头条，邀请蹦出来了，抢个沙发🛋️坐吧！

由于粉丝的作用，一般都希望被关注。有请求互关的也司空见怪，可以理解！我相信多数人都能够理解并互关。

互关以后的问题来了。有的人取消关注，变成了单方面的关注了，这就不公平了，也不讲究了。鄙人遇见不少。

实际上，互关是建立在平等、自愿、礼貌的前提下的一种相互支持、相互帮助的一种礼貌行为。如果有一方失礼，那这种互关就没有存在的必要了。

当然，面对大咖、明星、名人啥的，人家是不需要互关的，你愿意的话就关注他就行了，不愿意也可以自由选择。

作为普通的头条作者，能获得更多的粉丝是很不容易的。一方面需要自身的努力和才华，另一方面也需要粉丝支持和帮助。

尺有所长寸有所短。每个人都有长处和短处，那么，普通作者只能尽力去扬长避短！争取更多欣赏自己的粉丝关注！因为，普通作者没有啥可以吸引眼球的！这里不展开说了，大家自己去理解！

说到这里，应该感谢那些粉丝们！不管是互关粉丝还是关注粉丝，都应该感谢！

还有一个感受，作为一个普通作者，在成为网红之前都是很寂寞很无奈又很吃苦的！这就需要好好掂量掂量自己几斤几两，到底在哪方面有一技之长？做到有的放矢，精准施策很关键。

所以，是感兴趣？还是业余玩玩？还是其他。一定要定位好了！

能成为网红的寥寥无几！如大海中的一滴水。但是，这不影响自己在头条这个大海里畅游！说不准，那浪花中就有自己一个水分子呢！！

㊗️成功！！！

作为一位头条新入驻的创作者，首先要把自己当作一名小学生，虚心的拜读那些关注度较高的一些作品，来提升自己的写作水平。头条的平台上网友重多，上至名人教授，小到工农学商.不论写作和点评，都有着非常高的理论奇才。新入驻头条的朋友不必担心別人是否关注于你，酒香不怕巷子深，只要你的文笔引蝶，关注你的人自然会来的。头条里确实有新人要作者加他关注，这种作法弊大于利，这种急功近利的想法实属***他人。当然了，关注度是头条上网友对某个人作品的一个认可和赞扬，也是平台对作者水平认可的一个标准。自认不凡和文才出众只能加大网友对你的作品敬而远之，最后只能是阅读量大幅度的減少，倒致平台推荐量下降。所以说，新手应该由浅到深，逐步提高自己的写作水来，才能吸引重多的网友来关注你，点赞你，

如何看待“中国不缺人，更不缺人才”这种说法？

我认同中国不缺人，更不缺人才，我们国家有丰厚的底蕴，站在公平的立场来说，我们在有不错的教育体系，也出现很多人才。在短短这些年取得的成就是令人赞叹的，但是大学以及毕业以后的就业环境是我们的短板，我们可以集中队伍突击，各方面的力量协调，可以很高效地达到攻克某些技术指标的目标。但是也正因为这样，很多东西都局限在某个点，人才也是这样，不能自由的发挥，更多时候我们很多人才在成长的过程中被人压制，扼杀。

先说大学吧，我就举2个例子，65岁的胡鞍钢现任北京清大国情研究院院长。他最知名的事迹是在2017年提出中国在整体上、尤其是在经济实力、科技实力和综合国力已"超越美国，居世界第一"。

2016年5月，河北科技大学生物科学与工程学院副教授韩春雨的事业走上顶峰。他发现一个新的基因编辑技术，论文获知名科学期刊《自然-生物技术》（Nature Biotechnology）刊登不过，韩春雨研究成果自公布后，种种质疑接踵而来。周三（8月2日），《自然-生物技术》宣布韩春雨研究团队撤回论文。

最近张艺***，工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌***了40余万元民生领域资金。

当然这种事情国内外都有，我们不应该要求就百分百的干净，这是天荒夜谈，只是说有太多这样那样的人在掘取国家***做那些***象，不能真正的培养一代又独立思考的高级技术人才。因为在他们成长的过程都被污染了，又或者已经是个人才而走歪了。

再说说人才选拔机制，诚然很多大公司的大佬都是说我们看重能力，我们是不拘一格找人才，可实际上面能接触到他们那个层次的能有几个人。我觉得关键还是基层，如果能更公平一些的选才机制，我觉得会更好一些吧，

中国不缺人是真的，现在还有十多亿吧？不缺人才那是***的。

分析一下，顶尖的科学家有几个？真正的英雄劳模有几个？真正的思想家，文学家，音乐家，艺术家，有几个？在各个领域能成名成家的太少了！

另一方面中国的官太多，我记性不好，反正在全世界，中国官和民的比例是最高的，也是中国历史上最高的。如果说当官也是一种人才，那中国确实不乏其才！

中国目前缺两个。

第一个真正的高精尖人才，很缺。

第二个就是合理选拔应用人才的机制，非常缺。

目前选拔人才，首先看德。本身没问题，但是这个操作空间太大了，最后要么就是关系户，要么就是高情商，如果是从政问题也不大，关键是啥地方都是这一套。这就是悲剧。

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