国企招聘小贤，国企公司招聘

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本科生出社会以后遭遇专科生的工资碾压，该如何应对？

文凭只是敲门砖，进入单位，凭的是——你能为单位做什么事，做多少事，能发挥什么作用，创造多少价值！

孜孜于一张牌子（文凭），就应该换来多少多少收入，您太搞笑啦！因为牌子不能当饭吃！

不要认为自己是本科生就了不起，就幺不了台，不要看不起专科生、中职生，而要明白中国教育的问题所在，必须明白社会对人才的是丰富多彩的，而不是单一的，必须弄清楚自己身上的短处，别人身上的长处，特别是用人单位最需要什么样的人。弄明白了，你的工资就自然而然地涨上了，弄不清楚，别说专科生辗压你，就是中职生，甚至文化素质极低的农民工也会辗压你，并且会压得你永无出头之日。

这是正常现象，高考能考好，不说明一辈子他都最好的985.211毕业以后输专科生也不奇怪，世界天天在前进变化。人也时时要跟着变，跟马拉松一样。初期跑在一梯队，得冠军是初期的二，三梯队的人。

现在社会上，本科生和专科生已经没有多大区别。并且，随着高考制度的改革，本科越来越好考。之前本二怎么也得考到500分以上吧，现在呢，300分就可以上本二。也就是说，现在的本科毕业生已经没有之前的含金量高了。

但是，按正常情况来说，同等条件下，本科生还是会比专科生工资高的。那么出现这种本科生工资遭专科生碾压的现象，无外乎两种情况：

一是高职类的大专毕业生工资本来就高。这部分学生本来就是按照技术工人来培养的，很多学生上学就在实践，所以一毕业就会下工厂，掌握了一定的技术，又在一线工作，工资当然会较高。并且，现在很多企业都缺少技术工人，这也就是国家开始注重培养高职大专院校的原因。

二是本科生自身能力就低。除了高考扩招的原因外，很多本科生上大学后真的是不思进取。由于专科生上学年限短，很多学生大二就得开始考虑将来的出路。而很多本科生上学就开始堕落，完全没有了高中时的学习***，整天庸庸碌碌，也就是说和大专毕业生又站在了同一起跑线，到毕业时，除了毕业证是本科学历，其实个人能力真的还不如大专毕业生。

当然了，遇到这种情况，我们更重要的是要从自身找原因。上学时间不要荒度，步入社会不要眼高手低。并且，随着互联网的发展，社会已经逐步向多元化发展。拿个简单的例子来说，之前的农村敢想象通过互联网走向世界吗，而现在呢，抖音、快手、头条，通过任何一个平台都可以展示自身能力，很多农村朋友收入可以说是指数级增长。

不过，任何问题我们都要用发展的眼光去看待。专科生比本科生工资高，这不就说明我们这个社会正在逐步实现人的自由与全面发展吗！任何人都是社会的一份子，贡献大收入自然就高。所以说不要抱怨，今天的努力是为增加明天的收入，祝君都能成功！

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是的！有这种意思！对于小企业，我能用个工资低的，为什么要用工资高的呢？在有些工作上，确实难以区分本科与专科的区别！特别是二本专科与三本几乎没什么区别！当然人家要专科生了，可以节省成本呀！对于这种情况，本科生应对只能是提高自己的档次，把自己与专科生区别开来！比如去报名要求责任心高、事业心强、压力稍大的工作！因为你比人家高一级薪水的吗！想混到人家的群里冒充专科生很不好意思呢！也可以，初开始用与专科生同等的薪水（面试时，不要过分强调薪水）进入角色！然后利用自己的优势，使自己尽快胜出！当然，如果你工作了三四年了，还和专科生没什么区别！那就说明你也就是个专科生层次！

到此，以上就是小编对于国企招聘小贤的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企招聘小贤的1点解答对大家有用。