大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师招聘通知的问题,于是小编就整理了5个相关介绍教师招聘通知的解答,让我们一起看看吧。
每年的12月到次年3月,和5月到9月,这期间是很多地区大规模招聘的时间,从招聘人数和招聘规模上对比,每年的5月到9月是招聘公告发布最集中的时期。
教师招聘公告一般在当地******、人事网或者人社局网站公布,考生进入网站之后需要输入自己的信息登录,报名的时候还要填写自己的具体信息。考生要多关注公告的发布,以免错过报名时间和笔试时间。
一般是在每年的3月份和4月份。
大部分学校教师的公开招聘时间都是确定在每年的3月份或者4月份,因为在接下来的6月份高校毕业生就会毕业,很多教师都是来自于高校毕业生,所以教师招聘也会放在很多的高校中进行,而时间上最晚也不会超过5月份
根据最新发布的消息,2020年兴安盟教师招聘工作即将启动。招聘职位包括小学、初中、高中教师、幼儿园教师等,招聘条件以及岗位要求详见招聘公告。本次招聘将严格按照招聘程序和规定进行,欢迎符合条件的优秀人才积极报名参加。
各学部、部门,直属单位:
为做好我院2022年人才招聘***编制工作,现就各部门申报2022年招聘***有关事宜通知如下:
一、申报原则
1.教学部门应立足学科专业发展规划和教育教学的需要,结合本部门师资队伍现状,科学分析现有人员总量、层次、结构,重点考虑引进紧缺的专业人才。
2.对非教学岗位招聘***要根据本部门的人员状况及工作需要,本着用好现有人力***、从紧控制数量的原则,重点考虑岗位紧缺和急需人员,在充分论证研究的基础上,合理编报本单位的用人需求。
二、申报要求
1.2022年招聘***实行分类申报,各部门要高度重视招聘***的制定工作,科学制定本部门2022年招聘***。
2.教学部门结合部门实际工作情况,明确现有人员课时工作量及岗位职责并上报缺口人数,其中课时工作量需填写《2019-2021专任教师、教辅课时统计汇总表》(附件1,无招聘需求的学部也必须填报此表)。
3.各部门在制定***时应考虑详尽,***确定后,不得随意更改。
4.在填写“需求专业(或学科方向)”时,应与教育部颁布的专业名称保持一致,确保专业名称使用规范(附件2)。
5.各部门请按要求填写《南京医科大学康达学院2022年招聘***申报表》(附件3),对所需人员须写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、详细需求或引进理由等要求。
6.附件1和附件3经部门负责人签字、部门盖章后于2022年1月12日前报送人力***处,同时将所有表格电子版发送至:kdrs@njmu.edu.cn(附件1可视情况延迟至寒***前提交)。
请各部门按时报送,特此通知。
韶关华图为你解答~
1.证书要求
(1)教师资格证:一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
(2)普通话证书:大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
(3)英语证书:一般不做要求,对英语老师要求有四级,六级英语证书。
(4)计算机等级证书:一般不做要求,对计算机老师要求有国家二级证书。
2.年龄要求
一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下,硕士研究生及以上学历报考,可放宽到40周岁以下。
3. 专业要求
一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业,还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。
要求专业为相关专业:比如2019下巴中南江县招聘教师145人
在报考过程中,对学历也有要求,不同地区的报考条件不同,以公告为准。
比如:2019湛江吴川市教师招聘公告:
5.户籍要求
关于户籍这一限制条件,大家尽可放心,通过查看大量编制招聘公告,可以发现,明确限制户籍的还是少数,大部分招聘对这点都没明确要求。如果要求考生具有当地户籍,一般会在公告中写明。以《2019内蒙古太仆寺旗招募幼儿园教师123名公告》为例,对其中部分岗位有户籍要求,而其他岗位则不限户籍:
户籍限制一般为了保护当地考生,另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性,避免后期教师大量流失。如有关于教师考试的其他疑问,欢迎继续关注韶关华图教育~
到此,以上就是小编对于教师招聘通知的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师招聘通知的5点解答对大家有用。