公司管理制度一般包括:各部门岗位责任制。人力***类招聘管理制度培训管理制度辞聘管理制度薪酬管理制度绩效管理手册员工手册新员工入职培训手册考核管理制度考勤管理制度。
总的来看,关于管理职能划分有:***、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集***、沟通、决策、创新。 我国从宏观上分为***、组织、领导、控制四个方面。 管理方法(一)行政管理方法 含义:是依靠行政组织的权威,运用指示、规定、条例和命令等行政手段,按行政系统由上级到下级逐层进行管理活动的方法。
协调的途径主要包括:一是通过政策与目标对组织活动进行协调;二是通过正式沟通和非正式沟通进行协调。三是通过行政组织的基层结构进行协调。 (6)激励功能。所谓激励,就是激发人的积极性、创造性的过程。激励功能是领导的主要功能之一 (7)教育功能。