无为国企招聘，无为国企招聘会计

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无为国企招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍无为国企招聘的解答，让我们一起看看吧。

换新工作6个月了，从私企进国企，可感觉自己毫无存在的价值。该怎么办呢？

首先要熟悉你的岗位的工作流程。熟悉工作流程，尽快适应现在的工作。对工作的要求也搞清楚，尽快学习相关的知识和业务。对流程上涉及到的人和事要搞清楚。尽快满足工作的基本需求，做出让领导满意的成绩。

其次处理好人际关系。处理好工作岗位，涉及的人际关系，让自己能够尽快融入的公司里去。创造一个和谐的工作关系，不要有太大的工作压力和心理压力。

最后，提高工作质量。在熟悉工作方式方法和处理好人际关系的同时，思考岗位工作，发挥自己懂设计的专长，在新岗位上找到自己的价值。

作为一个在国企工作20多年的老员工，我来谈谈自己的看法好吧。

在国企或者私企工作，貌似有着天差地别的不同，但是在我个人看来，其实也差不求多。无非是满足自身价值观，或者说虚荣心、存在感的程度不同罢了。

很多人会认为国企是一眼就能看到退休状态的地方，这一点也不奇怪，我以前也是这么认为的，怕虚度光阴，怕辜负人生。

可是随着个人阅历的丰富，我已经转变了自己的想法，什么国企、私企都一样，自己的生活还是由自己做主的。

国企的特点可能在于工作压力不大、薪水不高、职位上升空间不足等；而私企貌似虽然辛苦一些但按劳分配、凭本事挣钱，更公平些。其实，这个世界哪有绝对的公平？记住一句话：存在即合理！

话说回来，年轻人未雨绸缪、高瞻远瞩是值得鼓励的，不安于现状想要更进一步也是积极的表现，因为你还有***，你还渴望着“燃烧我的卡路里！”

每个人的脑袋里都住着两个类似天使和魔鬼的对立的家伙，我们的选择完全被他俩斗殴后的胜者所控制。之所以有时候会举棋不定，那是因为这哥俩正打的不可开交、难分胜负而已。不要急，给他们点时间，这哥俩总会交给你答案的。

其实，我个人还是偏向于国企的清闲工作的，只要自己意志不懈怠、不慵懒，完全可以把生活过得充实、精彩！

有人说国企收入低，那我们可以利用自己的能力去赚钱，尤其培养和自己兴趣相关的挣钱门路，一举多得。

有人说私企挣钱多、锻炼人，但是我要说真金才不怕火炼，只有少数人才能在丛林法则里获得更大的利益。所以我们要正确的看清自己、了解自己，到底有没有金刚钻，到底有没有好多把刷子。也许是我老了，害怕残酷的竞争，宁可小富即安也不想大富大贵。

在我看来，人这一辈子，最重要的两个字不是“折腾”，而是“舒服”。

一家之言，只是反应一种观点而已，世上本无对错，仁者见仁智者见智罢了。

这个问题问的有点意思啊，貌似把自己的毫无价值归到国企了，这可不科学。

1、别谈价值，先做实事

这个问题说的国企好像没有品质一样，国企其实很重视品质，因为没人愿意承担出事的责任。

开发有开发的工作，品质有品质的职责，但是，具体到每个公司，品质需要做的工作和承担的职责却有所不同，你了解清楚你的职责了吗？

职责还有权力的匹配，这个你也需要了解清楚。

然后，从你的职责入手，在自己的一亩三分地做事，先不要考虑别人的看法和说法，很多时候，做不了事和做不成事，就是因为别人的很多说***吓到自己。

江湖上永远都有传说，但是我们不一定要相信。理性，就是掌握充足的信息、观察诸多的细节，然后自己判断。

2、能力，还包括为自己创造环境

能跳槽的都是能人，因为市场对这样的人有需求。不过能力是一个笼统的综合指标，就是做你的事情做的漂亮，但是，还需要能够为自己的做事创造条件。

所谓，有条件要上，没有条件创造条件也要上，作为一个新人，你要做的就是让自己的能力凸显出来，既要能上，还要能创造条件，逢山开路遇水架桥的才是将军。

3、做事，还要为人

国企的人际一直为人诟病，原因是多方面的，管理的行政化就是一个，大多时候，作为经营的重要衡量指标的财务要素，其重要性不如管理层级和架构。

2中谈到创造环境，一个重要的因素在于你的努力需要领导看到，也要领导支持，说到底，需要把你的工作内容和努力与领导的个人升迁挂钩。

比如，6个月，你应该对情况摸底完成，那就是需要对你的职责有个清晰的认识，也对存在的问题有了了解和方案，有没有形成文字报告？有没有向领导汇报？没有获得领导的支持？

比如，你遇到的问题和困难是什么？是听人说的还是自己了解和调研的？有没有数据支持？有没有解决方案？有没有与领导沟通？

注意，你的方案只是针对你的部门和职责的改革，而不要触及别人的部门和职责，这是底线。

领导需要知道，你是一个需要做事的人，你的做事有利于他对大局的把握和升迁，你的做事能够为他增光添彩，这样才能获得支持。

说到底，觉得浑浑噩噩，是你没有深入下去，私企利益为上，国企讲究集体主义，大局的运转才是核心，你作为一颗螺丝钉，要时时刻刻围绕这个大局来工作，来做人。

到此，以上就是小编对于无为国企招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于无为国企招聘的1点解答对大家有用。